互联网灵活用工:将成最大风口

某互联网洗车工 整装待发

经常看老费博客的赚友都知道，老费非常的看好威客这个市场，虽然原来的猪八戒威客为首的威客变成了少数人的专利，现在更多的有专业知识的设计员更适合他们，不过随着58同城、斗米、兼职猫等平台的崛起，一般人的互联网就业真的来了！ 其实，大家推广的游戏试玩、调查问卷、手机转发、电商推广等等已经是新型的威客了，但是没有被主流媒体接受和宣传罢了，随着互联网兼职队伍的迅速扩张，会被更多的人接受和参与。 或许，威客这个词以后将成为历史，但是这个行业肯定会大放异彩。 现在，大家都说网赚，也就是互联网赚钱，网络兼职等等。 如果按照老费的观点，网赚可以分为三类：投资、推广、做任务。 那么互联网灵活用工就是做任务网赚。 而灵活用工更加的广泛，至少比我们所说的网赚做任务要广的多，深入的多。 现在很多人或者互联网大佬看见了互联网灵活用工这个新的风口，到底怎么样呢？ 从他们的角度我们来了解一下： “灵活用工”便是指能广泛应用于零售、互联网、工业、服务业等领域的岗位，为企业提供弹性的用工模式，在企业项目性用工模式或者出现短期内岗位人员缺口时进行增补削减，从而使组织运作更为灵活。 那么互联网灵活用工就是和互联网有关了。 按照官方的语言来说，互联网灵活用工就是：“互联网+人力资源”。我们说的互联网兼职、自由职业、合同工、劳务派遣工等，都可以纳入这个范畴。 这里老费给大家普及一下相关知识： “兼职”：是指在兼职人员在不脱离本职工作的情况下，利用业余时间从事第二职业，工作时间较为灵活。兼职人员为第三方提供体力或脑力劳动支出，与企业是一种利益关系。2013-2017年5年间，得益于众多共享技能型平台的产生，自由职业者的种类不断丰富，出现更多新职业诸如主播、家庭厨师等职业类型，使得自由职业者的占比不断走高。2017年自由职业者在灵活用工种类中的占比已超过20%。兼职类用工方式由于各类互联网兼职平台的产生，兼职信息传播更加迅速，兼职人员查找兼职信息更加方便。同时兼职人员从事兼职的门槛较低，容易进行，因此兼职类用工方式在灵活用工中保持30%左右的比例。 “自由职业者”一般为脑力劳动者（作家、编辑、会计等）或专业技能服务提供者，不隶属于任何组织，不向任何雇主作长期承诺而从事某种职业，自由职业者自由度较高。 “合同工”是企业、事业单位通过签订劳动合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。工作时间和工作内容较为固定。 上图可以看出，日本、美国的灵活用工市场比较完备了，我们还有很大的空间。 根据预测，未来十年，我国灵活用工的用工方式将会迎来爆炸性增长，到2025年将达到120.4千亿的行业收入规模。 近两年，兼职猫APP提供的灵活用工方案帮助众多企业解决了短期用工的烦恼，咱们来看以下这个案例： 2016年，兼职猫开始与匹克达成项目外包的长期合作，在全国近160家门店匹配灵活用工人员近2360人次。在跟兼职猫合作之前，匹克一直有这样的用工困扰，每年的门店销售有淡旺季之分，每次总会出现“旺季不够人手，淡季人手冗余”的局面，新招的人手又要面临一个培训上岗耗时长的问题。对此，兼职猫为匹克定制了适合他门店销售发展规则的一套分日用工招聘方案，根据匹克淡旺季用工排班表进行了门店人员配置，有效地帮匹克解决忙时不够人手，闲时人手过饱和的问题。高峰时多配人手，低峰时缩减人手，保证不同峰时都有足够的人员在店。运用1位全职带领多位兼职的忙时小组策略，把握客流高峰，降低成本，同时解决了传统模式的全职人员成本重、培养成本高等因素限制。 和很多仅限做校园兼职类产品平台不同的是，斗米2015年11月从赶集集团独立分拆出来后，便以线上+线下的O2O闭环模式直接切入灵活用工服务这个大的市场，获得了高瓴资本、蓝湖资本、高榕资本，还有腾讯、百度和新希望集团等知名投资方A、B 两轮累计8000万美元的融资。致力于为企业提供一站式灵活用工服务与解决方案、帮助求职者找到可靠心仪的工作。短短两年时间，凭借其在线灵工招聘、批量招聘服务、灵活用工整包服务、在线众包等全产业链解决方案和细化运营模式赢得超过170万家客户的青睐。 众所周知，灵活用工领域具有非常强的规模效应，这有点类似社交平台，用户越多，适合各种需求的熟练人才就越多，人才越多，来招工的就越多，一旦突破发展的临界点，就会形成一个滚雪球式的高速增长。 老费用这么大的篇幅来写互联网灵活用工的内容，其实大家应该明白，我就是想证明一个问题： 网赚或许不再是小儿科，网赚不是见不得人； 网赚前景广阔，网赚大有作为！ 文章由我要网赚老费投稿，原文地址：http://www.woyaowz.net/post/17234.html